A ética pertence ao caráter e está relacionada ao bom relacionamento humano, ao comportamento interpessoal, à melhor
forma de conviver com as pessoas, uma atitude de dentro para fora do ser
humano, ao passo que a moral é regida por normas e leis e caracteriza
portanto uma atitude de fora para dentro.
Isto posto, a ética tem grande importância na vida profissional, pois
está diretamente relacionada ao nosso comportamento e nosso
relacionamento com as pessoas, visando o melhor convívio. Nas empresas
burocráticas, esta convivência é complexa pois o que
se relaciona são cargos e funções, e não pessoas, e as decisões são
autoritárias, nas mãos de um chefe, não existindo a autonomia. Porém,
nas empresas cujo modelo de relacionamento é contemporâneo, ou seja,
primam pelo bom convívio, pelo bom relacionamento, pela inovação, pela
autonomia, onde o líder é, além de um facilitador, um educador, a ética
passa a ser relevante, pois não há como pensarmos em uma empresa que
visa o bom relacionamento contar com pessoas anti-éticas, cujos
pensamentos não são virtuosos (bondade, gentileza,
temperança, paciência, amizade, entre outros) e sim viciosos
(vulgaridade, orgulho, vaidade, inveja, entre
outros vícios).
A postura ética, portanto, é muito importância para nossa vida
profissional e manter as atitudes éticas faz com que os colaboradores
alcancem a eficiência através da obediência à legislação e diretrizes da
organização. Além disso, manter uma postura ética organizacional poderá
levar o colaborador a conquistar seus sonhos, pois terá uma vida
pautada em cumprir as regras fielmente.
Algumas empresas adotam códigos de conduta como forma de criar regras
e diretrizes de atuação e comportamento de seus colaboradores como um
todo, em todos os escalões.
Empresas que atuam
observando o código de conduta criam um clima moral que leva seus
colaboradores a terem um melhor desempenho, trabalham mais confiantes e
mais satisfeitos, e isto reflete diretamente na imagem da empresa para
os clientes e fornecedores.
Mais na sociedade em que vivemos será mesmo possível manter a ética dentro de uma empresa?
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